🌟新劳动法解读：工作满十年是否必须签无固定期限合同？🌟

职场小伙伴们，你是否对《劳动合同法》中关于无固定期限合同的规定感到困惑？当劳动者在同一用人单位连续工作满十年时，是否一定要签订无固定期限劳动合同呢？💡

首先，答案是不一定！虽然法律规定符合条件的员工可以要求签订无固定期限合同，但前提是员工主动提出申请，并且满足以下条件：一是连续工作满十年；二是双方未签订过两次固定期限合同后再次续签。如果企业拒绝签订，员工需依法维权，而不是被动等待。💼

此外，无固定期限合同并非“铁饭碗”。员工与企业仍需遵守劳动法规，若存在严重违反公司制度或不能胜任工作的行为，企业依然有权解除合同。因此，大家既要了解自己的权益，也要理性对待职场规则哦！💪

职场小知识 劳动合同法 权益保护 📝✨