👩‍💼💪劳动法关于产假工资和生育津贴🎉

怀孕是一件幸福又辛苦的事情，为了保障女性权益，国家制定了相关法律法规。根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在产假期间享有基本工资保障和社会福利支持。💬

首先，产假工资是企业支付给员工的基本薪资，通常不低于劳动合同约定工资的80%。这确保了妈妈们在休养期间的生活质量。🌸

其次，生育津贴是由社保机构发放的补贴，金额一般与当地平均工资挂钩。它能有效减轻家庭经济压力，让准妈妈们安心待产。🏥

值得注意的是，企业和个人需按规定缴纳社会保险，才能享受生育津贴政策哦！👶💕

总之，无论是产假工资还是生育津贴，都是对职场女性最贴心的关怀和支持。让我们一起为她们点赞吧！🙌🌟