劳动合同到期如何处理？ 📅💼

📅当劳动合同到期时，首先要冷静分析情况。如果双方都愿意续签合同，可以提前沟通协商，明确新的工作条件和薪资待遇。这不仅体现了对彼此的尊重，也能为未来的合作奠定良好基础。若一方或双方无意续签，则需按照法律规定办理离职手续，避免产生不必要的纠纷。

💼对于不想继续工作的员工来说，提前做好职业规划非常重要。可以通过这段时间寻找新的机会，提升自身技能，为下一份工作做准备。同时，也要注意保留好相关的工作证明文件，以便未来求职时使用。

第三段：🤝若是公司希望终止合作，应依法支付经济补偿金，并协助员工完成档案转移等事项。这样既能体现企业的社会责任感，也有助于维护良好的社会形象。总之，无论哪种情形，双方都应秉持诚信原则，妥善解决问题，共同开启新的人生篇章。🌟✨