💻试用期工资规定 | 保障你的合法权益✨

在职场中，试用期是一个熟悉环境和评估能力的关键阶段。然而，关于试用期的工资问题，常常引发不少争议🤔。根据法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准💰。

如果你发现自己的试用期工资低于上述标准，可以通过协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报等方式维护权益💪。同时，建议在入职前与公司明确薪资待遇，并以书面形式确认，避免后续纠纷📝。

合理合法地争取自己的权益，是每个职场人的基本权利！💼

试用期工资 劳动法科普 职场权益保护 🌟