💼1.合同到期单位不续签违法吗？

在职场中，很多人都会遇到这样的情况：劳动合同到期后，公司选择不再续签。那么，这种情况是否违法呢？答案并非绝对，需要具体分析。🔍

首先，如果公司在合同期内没有违反任何法律规定，比如拖欠工资、未缴纳社保等，那么合同到期后不续签是合法的。因为劳动关系本质上是一种契约关系，双方都有权决定是否继续合作🤝。但需要注意的是，如果公司以不合理的理由拒绝续签，比如性别、年龄等歧视性因素，则可能构成违法行为。因此，劳动者在面对这种情况时，应先了解自身权益，必要时可向劳动仲裁机构寻求帮助💪。

总之，在合法范围内，合同到期不续签并不违法，但公司需确保过程公平公正，否则可能会承担相应责任。💡