👩‍💻✨劳动法关于辞职的规定是怎么样的?✨💼

在职场中，辞职是一个常见的现象。那么，根据我国《劳动法》，员工辞职需要遵循哪些规定呢？首先，劳动者需提前30天以书面形式通知用人单位，这是对正式合同工的基本要求。如果是在试用期内，只需提前3天通知即可。⏰📝

此外，《劳动法》还强调，用人单位不得无故扣押员工的档案或物品，也不得拖延发放工资。若因公司原因导致员工被迫辞职，公司应支付相应的经济补偿金。💼💰

值得注意的是，虽然法律保障了员工的自由选择权，但双方也应尽量通过协商解决问题，避免不必要的纠纷。🤝💬

总之，了解这些基本规定有助于维护自身权益，同时也能促进劳资关系的和谐发展。💪👏