💦无固定期限劳动合同该怎么赔偿💦

职场中，无固定期限劳动合同是许多员工向往的保障。但当面临解除合同时，如何合理计算赔偿金成了关键问题。根据《劳动合同法》，如果用人单位违法解除无固定期限合同，需支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。若属违法辞退，则需额外支付赔偿金，即双倍补偿金。值得注意的是，工资基数应以劳动者正常工作时的月平均工资为准，包括奖金和津贴等。此外，若员工主动提出解除合同，通常无法获得赔偿金。因此，在处理此类问题时，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，确保自身权益不受侵害。💼⚖️

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